Chez KOLABS, nous accompagnons les plus grands acteurs du Luxe, de la Banque et des Services dans leurs projets de transformation technologique en identifiant les meilleurs talents du marché.
Nos équipes interviennent sur l'ensemble des expertises IT : Infrastructure, Cloud, DevOps, Cybersécurité, Data, Intelligence Artificielle et Développement.
Notre approche repose sur un sourcing sur mesure, une compréhension approfondie des environnements technologiques de nos clients et l'utilisation de l'IA pour optimiser nos processus et offrir une expérience différenciante à nos clients comme à nos consultants.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Talent Acquisition & Business Development pour rejoindre notre équipe.
Vous travaillerez au quotidien aux côtés des équipes Sales et Talent Acquisition et découvrirez l'ensemble du fonctionnement d'une ESN spécialisée dans le recrutement de profils experts et le conseil en transformation technologique.
Au-delà du recrutement, vous participerez à des projets variés mêlant chasse de tête, réponses aux appels d'offres, développement de notre réseau de consultants et découverte des enjeux commerciaux du secteur.
Vos missions
Talent Acquisition & Chasse de tête
Vous accompagnerez les équipes commerciales dans la recherche et l'identification de consultants IT afin de répondre aux besoins de nos clients.
Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter, job boards et outils spécialisés
Réaliser des actions de chasse de tête sur des profils experts et pénuriques
Identifier les compétences techniques recherchées et sélectionner les profils pertinents
Effectuer les entretiens de préqualification téléphonique
Évaluer les motivations, les compétences et la disponibilité des candidats
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Constituer des shortlists de candidats pour les équipes commerciales
Alimenter et mettre à jour notre base de données candidats
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement
Réponses aux appels d'offres
Analyser les besoins exprimés dans les appels d'offres
Identifier les consultants correspondant aux attentes des clients
Constituer les dossiers de candidature
Assurer le suivi des propositions auprès des équipes internes
Participer à l'amélioration continue de nos réponses aux appels d'offres
Développement commercial (selon vos appétences)
Au fil de votre montée en compétences, vous pourrez également :
Participer à l'identification de nouveaux prospects
Réaliser des actions de prospection ciblées
Présenter nos offres de portage salarial aux consultants
Participer au développement de notre réseau de consultants et partenaires
Découvrir les enjeux du développement commercial dans le secteur du conseil et des services IT
Ce que vous allez apprendre
Les techniques avancées de sourcing et de chasse de tête
Le fonctionnement d'une ESN spécialisée dans les métiers de l'IT
Les principaux métiers et expertises du marché IT
La qualification de profils experts et cadres dirigeants
La gestion des appels d'offres en prestation intellectuelle
Les méthodes de recrutement utilisées auprès de grands comptes
Les fondamentaux du développement commercial B2B
