Retour

Stage Ingénieur d’Affaires IT & Talent Acquisition (H/F)

KOLABS GROUP recrute !

À propos

KOLABS connecte des champions du digital avec les entreprises pour les accompagner dans leur recherche de compétences dans les domaines Tech, Data et Cybersécurité.

Le défi ? Comprendre parfaitement les besoins des clients afin de proposer les meilleurs candidats pour créer ou compléter une équipe.

KOLABS est animé par une conviction simple : les technologies devenant rapidement obsolètes, ce sont les qualités humaines qui font la différence.

En tant qu’entreprise inclusive et libérée, KOLABS place ses collaborateurs au cœur de son identité.

Descriptif du poste

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle business, de la prospection à l’identification des talents.

🔎 Développement commercial & prospection

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (ESN, startups, éditeurs, grands comptes)

  • Effectuer des actions de prospection (LinkedIn, téléphone, email)

  • Qualifier les besoins clients et identifier des opportunités business

  • Participer aux rendez-vous commerciaux et aux échanges avec les prospects

  • Contribuer à la stratégie de développement commercial

👥 Talent acquisition & sourcing

  • Sourcer des candidats IT via LinkedIn et les job boards

  • Publier et gérer les annonces sur les différentes plateformes (Welcome to the Jungle, LinkedIn, etc.)

  • Réaliser des appels de qualification candidats

  • Identifier les compétences techniques et valider l’adéquation avec les besoins clients

  • Maintenir et enrichir notre base de données candidats

⚙️ Support aux activités business

  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et recrutement

  • Suivre les candidats et les opportunités dans le CRM

  • Participer à l’amélioration des processus de sourcing et de prospection

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5).

Vous avez idéalement :

  • Un fort intérêt pour le développement commercial et le recrutement

  • Une appétence pour le secteur IT et les environnements techniques

  • Une excellente communication orale et écrite

  • Une aisance relationnelle et téléphonique

  • Un esprit entrepreneurial, dynamique et proactif

  • De la persévérance et un goût pour le challenge

La maîtrise du français est obligatoire. L’espagnol ou l’anglais est un plus.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 12 mois)
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
Postuler