IT Talent Acquisition Specialist

KOLABS GROUP recrute !

À propos

Fondé en 2019, KOLABS est une ESN spécialisée dans le placement de consultants IT en prestation intellectuelle (assistance technique) à travers la délégation de ressources.

Nous accompagnons principalement des Grands Comptes du secteur du Luxe, ainsi que des acteurs de la Banque, de l'Industrie et des Services, sur des missions IT à forte valeur ajoutée.

Partenaire premium, KOLABS cultive une relation de proximité avec ses clients comme avec ses consultants, fondée sur l'exigence, la confiance et l'innovation.

Descriptif du poste

KOLABS est une ESN premium spécialisée dans le placement de consultants IT en prestation intellectuelle auprès de Grands Comptes du Luxe, de la Banque, de l'Industrie et des Services.

Notre métier consiste à identifier les meilleurs consultants afin d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée dans les domaines de l’Infrastructure, du Cloud, de la Cybersécurité, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, du Développement, du Digital Workplace ou encore de l’Architecture.

Notre conviction est simple : la qualité d’un recrutement ne se mesure pas au nombre de CV envoyés, mais à la pertinence du consultant présenté.

Nous privilégions une approche sur-mesure, fondée sur la précision, l’exigence et une compréhension approfondie des enjeux de nos clients où chaque mission est unique.

Cette approche nous permet aujourd’hui d’atteindre près de 80 % de taux de transformation.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) IT Talent Acquisition Specialist afin de renforcer notre équipe commerciale.

Vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à la présentation d'une shortlist qualifiée.

Vos principales missions

  • Comprendre les enjeux des missions avec les Business Managers afin de construire la stratégie de sourcing la plus pertinente.

  • Identifier et approcher les meilleurs consultants via LinkedIn Recruiter, Turnover IT et les différents canaux de sourcing

  • Rédiger et diffuser les annonces lorsque cela apporte une réelle valeur

  • Réaliser les préqualifications et les entretiens candidats

  • Évaluer les compétences techniques, les soft skills ainsi que l'adéquation des candidats avec l'environnement, les enjeux et la culture du client

  • Construire des shortlists argumentées en privilégiant toujours la pertinence à la quantité

  • Accompagner les Business Managers jusqu'à la présentation des candidats

  • Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus

  • Participer au suivi de nos consultants en mission et contribuer à leur fidélisation

  • Contribuer ponctuellement aux réponses à des appels d'offres prospects via des plateformes dédiées

  • Intégrer nos agents IA dans votre quotidien afin de gagner en efficacité, vous concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée et de contribuer à l'amélioration continue de ces nouveaux outils.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • L'opportunité d'évoluer dans un écosystème fortement tourné vers l'Intelligence Artificielle, grâce à notre filiale KAIRROS, spécialisée dans le développement d'agents IA certifiés Claude by Anthropic.

  • Une entreprise à taille humaine avec une forte autonomie dans votre organisation

  • Une collaboration quotidienne avec les Business Managers et la Direction Commerciale

  • L'opportunité d'intervenir ponctuellement sur des recrutements internationaux et d'évoluer dans un environnement multiculturel

  • Des recrutements variés couvrant l'ensemble des métiers de l'IT

  • Des clients prestigieux dans le Luxe, la Banque, l'Industrie et les Services

  • Des outils performants : IA, LinkedIn Recruiter, Turnover IT, CRM et stack Apple

  • Des perspectives d'évolution, notamment vers un poste de Business Manager selon vos aspirations

  • Des bureaux idéalement situés au cœur de Paris 8

  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement au sein d'une ESN, d'un cabinet de recrutement spécialisé ou d'une société de conseil.

Vous disposez d'une très bonne compréhension des métiers de l'IT et êtes capable d'échanger avec des profils Infrastructure, Cloud, Réseau, Cybersécurité, Data, IA, Développement, Digital Workplace ou Architecture.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui...

  • privilégie une approche qualitative et sur-mesure du recrutement

  • apprécie les recherches complexes et sait identifier les meilleurs consultants par approche directe

  • fait preuve de curiosité, de rigueur et d'exigence dans chacune de ses recherches

  • possède un excellent sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication

  • comprend qu'un recrutement réussi repose autant sur les compétences techniques que sur l'adéquation avec un environnement, une équipe et une culture

  • aime travailler en véritable partenariat avec les Business Managers

  • voit l'Intelligence Artificielle comme un véritable levier de performance et souhaite contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques et de nos agents IA

  • souhaite évoluer dans une entreprise où chaque recrutement est stratégique et où son travail a un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le développement de KOLABS

  • La pratique de l'anglais est appréciée, l'espagnol constitue un plus

La réactivité, l'autonomie et le sens du service seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Process de recrutement

  • Un premier échange téléphonique avec Sabrina, notre Responsable Commerciale, afin de faire connaissance et d'échanger sur votre parcours.

  • Un entretien dans nos locaux avec Sabrina pour approfondir votre expérience, votre approche du recrutement IT et vos adhérences.

  • Un dernier échange avec Selim, Fondateur de KOLABS, afin de discuter de votre vision, de vos ambitions et de votre projection au sein de l'entreprise.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible